wi ca fait trés mal au coeur d'entendre cela, mais il faut pas accompagner le mal par le désespoir.
le fait que de plus en plus de fille voilées ne trouvent pas d'emploi facilement, est un fait, mais il existe toujours des k, mais vraiement exeptionnels. et déjà je connais des filles voilées qui ont passées des entretiens dans de grandes sociétés et qui ont été recrutées ou ki sont dans la phase final des entretiens...
en fait, les médias n'aideront en rien en tt cas, puisque nos médias ne font qu'accentuer le courant de laïcité qui commence a soufflé sur notre bléde (exemple cité par youssef sur l'hors servisme
), mais méme les recruteurs jouent ce jeu, on a de plus en plus d'entreprises qui sont rétissantes quant à l'acceptation de dossiers de filles voilées, et dautres qui face à certaines compétences voilées, leur demandent carrement d'enlever le voile pour travailler. Ils sont pris entre deux feux: celui de la compétence (encgiste ou iscaeiste) devant eux, et le courant du modernisme laïque auquel ils se sentent obligés d'y adhérer (3aqlyate lqati3).
mais au milieu de tt ca, allah is great, et si notre total confiance en lui existe au fonds de nous, il nous ouvre des portes que tout le monde avec un oeil verrait fermée. et je vous donenrai unjuste petit exemple parmi bcp de case study.
l'année derniére une lauréate encgiste (dont je citerai pas le nom), sans et méme avec des pistons, se trouvait à chaque fois devant la situation suivante: "votre profil est excellent, votre formation, et vos qualités aussi; le salaire est trés attrayant, mais vu la culture de notre multinationnale ne nous permet pas de vous recruter avec votre voile, nous sommes au regret de vous demander de lenlever pour faire partie de nous" mais elle s'est accrochée, et elle a passé moultes entretiens avec le méme aboutissement. elle a changé de plan, elle s'est inscrite dans un cycle sup public, et elle a gardé espoir en méme temps, et aprés 5 mois une entreprise l'appelle, "bonjour, nous sommes la société....vous aviez passé un entretien avec nous il ya 5 mois, on est au plaisir de vousannocez votre recrutement au sien de notre company"
en fait le DRH quilui avait passé lentretien et qui ne lavait pas accepté avec son voile, a été licensié, et son successeur en fouillant dans lesprofils répertoriés à trouver que son profil était trés convaincant et il l'a recruté..
bof, bcp parmi vous diront que c un cas extréme, et que la réalité est autre, mais quand on méne un combat, avec la prédisposition à la défaite (looser spirit), jamais on ne le gagnera..et comment quand ce combat est entre le bien et le mal!???